Spring主催イベント

風向きが変わった!個の時代到来で人が求めているのは?

グローバル育児®Smile cafe real
・教育の変化
・9歳までに身につけたい英語について
・子育てのゴール
をテーマに、セミナー形式で開催しました。
自由参加のランチタイムは
美味しいものをいただきながら^^

今年は、自分と家族にエネルギーを注ぐため、
オープンな活動は久しぶりだったのですが、なんと初!男性の参加者
それも若い!(17歳と22歳で)ほどよい緊張と、
時代の変化を改めて感じ、気持ち新たになりました〜!!

オープンな活動はセーブしつつも、次女の英語ステップ作り、
学びが進んでいるスタンダード通信コースを受講中のコーディネーターや
ラーナーさんのサポート、人材育成のこと、キャリアの重ね方、
親子留学や進路、発達障害、仕事と子育てのバランス、介護、
パートナーシップ(結婚・再婚)の相談など、
日々リサーチは止まることなく続いています。

次女の英語ステップ作りは、サユリセンスオフィスと連携して取り組んでいるのですが、
「アイデンティティー・自分が何者か?」が本当に重要だなと痛感しています。
長女にかけた時間と資金で、うまくいかなかったこと、うまくいったこと、
特に私が未熟すぎて問題がたくさんありましたので、
そこも含めてオフィスと連携してステップを作れることの価値は大きいなと感じています。
できれば、失敗は自分だけにしておきたかったです。
しかし子どもが小さいうちは、親がイニシアチブを握ることになりますので、
親の問題・失敗は子どもの10の力(生き抜く力)にダイレクトに響きます。

女性・育児・働き方・ワークライフバランス・生きた英語力習得を探ってきて、
アイデンティティーと教育、学校のあり方にたどり着いたわけですが、
グローバル育児®という新しい子育て情報を発信しているのに、情報を受け取りにきてくださる方は、20代のお子さんがいない方が多くなっています。
社会に出て現実を見て、目まぐるしく変化する情勢に翻弄され生きづらさを感じているようです。

数年前までは、生きづらさを感じている人にもロールモデルやシステムが必要だと思っていましたが、リサーチを続けながら時代の風を感じながら、私の考えも変化してきて、ロールモデルやシステムよりも女性や若い人、子どものメンターとなるような人材を創出することが急務であると感じています。

私が10代の頃は、世は「スーパーロールモデル」全盛期。
容姿端麗・自立した女性男性「スーパー〇〇」に少しでも近づきたくて
学ぶ、働くといった価値観が流れていました。

学校も、企業も、集団の中にはスーパーお手本となる人がいて、
みなそこに向かって泣き笑いしていたような時代でした。

そのお手本に向かえない人は、落ちこぼれとか、輪を乱すとジャッジされちゃったのかな〜。
(今は学校には落ちこぼれという言葉はなくなり、代わりに発達障害という言葉が誕生しました)

だけど、風は変わった。

時代が大きく変化してしまいました。

落ちこぼれず、輪を乱さない人が重宝された時代は終わりになってしまいました。

人間は新しい時代を生き抜くために適応しなければならず、
その適応の最先端を行くのは子どもたち、10代20代の人たちです。

今、その彼女彼らの求めているものは

自分を応援してくれる
自分を引き立ててくれる
自分を高めてくれる

そういう人やサービスを求めている。

完璧なんて存在しない。

だから、完璧じゃない自分でもよくって、
「不完全なところも愛おしい自分なんで、そこはとっときたいんだけど、
高めてください!引き立ててください!」みたいな。

誰かのどこかの価値観で作られた理想やロールモデルにあわせて創られた
システムや仕組みに依存しても満足を感じない。幸せを感じない。

全体を見わたすと、そういう風が吹いているなあ。

”個”の時代が一人一人に到来してきた今、自分がわからないままでは
ますます生きづらくなると思われます。

子どもたちにとって
応援してくれる人
引き立ててくれる人
高めてくれる人は誰?

応援してほしい人
引き立ててほしい人
高めてほしい人は誰?

お父さん、お母さん。先生。

風、感じていますか?

アイデンティティーが輝いている人はワークライフLOVE

”Choose a job you love,and you will never have
to work a day in your life.”

愛する仕事を選びなさい
そうすれば人生で1日たりとも働く必要はなくなります。

「愛する仕事の見つけ方」をテーマに、
ゲストMrs.チャコのアイデンティティーを素っ裸にしました(笑)
愛する仕事に出会うまでと、出会ってから現在までを
幼少期・恋愛・仕事・お金のこと
女性ならではの乗り越えてきた壁や、
恥ずかしいと隠したくなるようなこと、
惜しみなくお話してくれた一期一会な時間。
リアルで等身大のお話は、とても身近に感じられて、
「私も・・・」と前向きになれます。

平坦な日が流れていくかと思いきや、
福島で被災、
自分でコントロールすることができないことに
遭遇したとき、心が折れた。
ボキボキっと心が折れた時、思ったこと。
”大好きなお母さんの側にいたい”
この素直な感情をそのまま受け入れた時が、
Mrs.チャコが愛する仕事を見つける、
新たなステージの入り口だったんだなと思います。

完璧ではないし、
流れのままに生きていたけど、
いつも、どこにいても、心が折れてしまっても
Who am I?
自分を見失っていない。
そして、レジリエンス(resilience)の高さ!!
(今、世界から注目されている教育現場では
レジリエンスを高める教育に注力しています。)

チャコちゃんは自分のこと好き?の質問には
「大好き!」即答。

レジリエンス(resilience)の高さは
セルフエスティームと強い関係がある。

「国防」という言葉に目が見開いた。
彼女のアイデンティティーが反応した瞬間に
居あわせた私。

あの時から、
魂が震える使命が言葉になった人の
アイデンティティーはどんどん輝いていく。

コーディネーター鮎美ちゃんの質問
「仕事とプライベートの両立は?」
こちらも即答で
「仕事とプライベートに境界線はないんだよな〜。」

愛する仕事を選びなさい
そうすれば人生で1日たりとも働く必要はなくなります。

ワークライフLOVE

新しい時代を幸せに生きるキーワード。

自分を正しくマスターしたとき、
私と相手・私と社会の歯車が回り始める。

自分を正しく知ることがすべての土台。

Not to solve problems,
but to recognize your true self.
But to recognize their true selves.

情報過多な時代。
人と比較してしまいがちな時代。
自分を正しく理解することが、幸せの原点。
SAYURIブログ

明るさが人が育つ?!シンプルに伝えよう!集積しよう!

幸せに生きる力のベース
愛・本質・創造性・慈悲・英語、
アイデンティティー(自分軸)をマスターできる
グローバル育児®マスター合宿2017
早期割引申し込みは2月13日まで。

 


明るさで人が育つ?!

シンプルに伝えよう!

集積しよう!!

 

サユリセンスグローバル育児®主催の
オーストラリアスクールツアー
行った時の写真を従姉妹に見せながら、
体験をシェアしている娘の説明が、とってもシンプル。
だけど「いいな〜!」「わあ!!」と声を上げながら
従姉妹の目が見開き、表情が輝いていく。
姪っ子の頭の中は、疑似体験状態!!
希望と喜びに溢れた前向きな思考状態、
こういう子どもたちのやりとりを見るたび、
子どものこの表情が、地域の宝、資源なのだと思う。
だけど、その資源は、この地域では成長とともに多くの人が
失っていきました。

どうして失っていったのか?

それは、工業と水産業で急速に発展してきた
この地域特有のものかもしれません。

豊かな都市創りの表には裏がありました。
発展のために頑張ってきた、一人一人の自己犠牲感がありました。
身体の自由を失ってしまった人の心身の行き場所がない。
評価されたはずの学歴という武器が通用しない。
働いても働いても、得たい幸福感を得られない。

そういう人類共通の幸福感、
Well-beingと共に発展してこなかった都市。

自己犠牲感という感覚が強く残ったままの都市では
前向きで大らかな人は育ちにくい。

外からアイディアやお金を持ってきても、
前向きで大らかな人材が少なければ、
地方創生は難しいのだなと感じます。

 

明るさで人が育つ?!

OZスクールツアー後、娘はことあるごとにこう言います。

「オーストラリアは明るい。日本は暗い。」

主に、学校の違いをシンプルにこう言うのですが、
暗いとだめなの?と質問すると、

「子どもはね、明るいところが好きなの。
明るいところが安心するの。」


明るい

とってもシンプルな言葉だけど、
ここに、この都市が今一番エネルギーを注がなければ。
これが、正しい道。

人間は、明るいところで未来が見えるのです!!

明るいところで自信が育まれるのです!!

明るいところに人が集まるのです!!

 

では、明るさとは?

私は明るさとは、真心だと思います。

子どもたちから明るさを奪わないために
私たちは何ができるかな?

 

母親や教育者などの個人は、
五感力を育みながら、
本物の体験を9歳頃までに、心と体で体験できるように、
知識と知恵と資金を準備する。
誰の心からも真の心を奪わない教育を
しなければなりません。

 

首長や投資家や金融機関は、
低年齢の子どもを育てる母親や教育者たちが、
知識と知恵と資金を準備しやすい環境作りをする。

持続可能な社会のベース”明るさ”創りに、
全員が、意識的に努めなければならない。

とくに、首長や投資家や金融機関は手を抜かず、
真心を表していかなければならないのではないかと思います。

 

 

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「愛する仕事の見つけ方」
〜アイデンティティーが輝いている人〜