グローバル育児®人間力

ダイバーシティーコミュニケーショントレーニング

「Springさんの言葉は人を突き刺す」

ダイバーシティーコミュニケーショントレーニングでのフィードバック。

 

突き刺してやると思って発していないけども、

相手によってはそう思う。

土足で踏み込まれたと思う人もいる。

自分で言えない人もいる。

ということをフィードバックで受けた。

 

・何がしたいのだろう…

・どうしたいのだろう…

・いつまでいたちごっこを続けなければならないのだろう…

こういう時、私は、突き刺さる言葉を発してしまう。
なんども同じことを繰り返し、同じところをグルグルグルグル。
だんだんとイライラしてくる。イライラが募る。
人間関係の摩擦は、このいたちごっこからくるイライラから起こっている
ことは自分でもわかっているが、なかなかコントロールが難しく、
「何度も同じことを言わせないで」
「いつになったらできるようになるの?」
「いつまで待てばいいの?」
が私の口癖だと娘たちから指摘を受けるほど、人育て失格の私。
(だから、グローバル育児®︎が必要なのだ)

先日は、友人に批判的な意見を言ってしまったこと反省した。

「批判的な意見だとしても、それはSpringの意見として受け止める。

それだけです。なので大丈夫だよ。

しっかり意見してくれる友達がいるということは、

すごくありがたいことだし、

幸せなことだと思う。ありがとう!

そんな友達だから友達なんだと思う」

と返信が届き、胸がいっぱいになった。

そして、また自分を知るきっかけになった。

非難と批判の違い。

 

批判をうけた時、受け止め方に個人差があるのはあたりまえ。

だから、相手を知る努力が必要。

相手を知るための努力には自分を知る必要がある。

・いつまでいたちごっこを続けなければならないのだろう…

今度、そういう場面に遭遇したときは、

そお〜っといたちごっこから抜けて、

黙々と自分のことに集中しよう。

 

Who you are makes a better place with Sayuri

【名言から学ぶ自分軸】セルフコントロール/自己分析の大切さ
自分軸=アイデンティティーを、いくつかの素晴らしい名言と合わせて、
わかりやすくご紹介しています。
アイデンティティーが確立されると、
✔︎人を非難しなくなります
✔︎自分の感情に責任を持つようになります
✔︎自分を冷静に分析し、欠点にも向き合うことで、隠さなくなり、ありのままの魅力が輝きはじめます!

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娘とラーニングルーム?親の価値観、先生の価値観

娘とラーニングルーム。

風邪を引く方法、

インフルエンザに感染するには?

こんなこと調べてまで学校を休みたがることは初めてで。

念願通り、金曜の午後から発熱。

今日から3連休。タイミング悪いから〜σ^_^;

強制的で命令口調にフラストレーションが溜まってしまったようで。

私「強制的で命令口調になるのは、

そういう環境のもとで過ごしてきて、先生という職業につけて、

不自由なく暮らせている今の自分に満足で幸せだからかもしれないよ。」

娘「私のようになれば、あなたも幸せになれるよって思ってるってこと?」

私「そうかもしれない。」

娘「あー。無理無理。私は無理だわ〜。

先生なのに、外国も行ったことがないとかさ。

何かすれば、自分が小学生の頃はってさ。

若い先生ほど、自分と比べる。

私は頑張って先生になりたいわけじゃないんだよね。」

私「そうだね。先生の価値観を押し付けられても困っちゃうよね。

みんな夢や希望は違うんだから。

夢に向かうルートはみんな違うってママは思う。

その違うってことを先生は知らないのかもね。親もそう。一つのルートしか知らない。」

先生の価値観とジェニーの価値観がぶつかり合っちゃって。

パワーバランスで、子どもがダウンしちゃった。

これじゃあ、アカデミックに悪影響だわ。

子どもは、親の価値観の下で育てられる。

保育園や幼稚園、学校に行くようになると、先生の価値観が入ってくる。

全てのいざこざ、フラストレーションはお互いの価値観のぶつかり合い。

価値観をぶつけ合うのではなく、

一方の価値観で生かされるのでもなく。

子どもとラーニングルーム笑

娘の道は拓けるか?

23年間人の下で働いてきてわかったこと。アイデンティティー教育の必要性

初めての職業経験は、アシスタント。

それから、私はパートやアルバイト、準社員、派遣と転職を繰り返してきたので、

23年間、補助的な仕事しかしたことがありません。

グローバル育児®でも、役割にインストラクターとついていますが、

教える人ではなく、コーディネーターの成長を助けるサポートなので、

やはりアシスタントです。

こんなに長く方々でアシスタントをしていると、自分の中に様々データが蓄積されます。

データ解析を進めると、人のアシスタントをするって
簡単なことではないという一言しかありません。

この方のアシスタントには、こういうコツがいるなということを、

素早く導きだせるようになった今は、どのような方のアシスタントを

することにも疲れを感じなくなりましたが、賢さが裏目にでている方の

アシスタントには相当の”tough love”が求められます。

でないと、自滅しちゃう。

賢さが裏目に出ている人にみられる共通の特徴は、

・飽和状態で何かが破裂しそう

本当は自分はどういう心をもった人間なのか?
その心をどう表現したいのか?

長期間それを置き去りにしてきた方は、必ずどこかの時点で飽和状態になっています。
そして、なぜか、私はそういう方のアシスタントに。
そういうめぐり合わせなのでしょう。

破裂したあと、
賢さが裏目に出ている方のとる行動にも共通点があります。

破裂したことを、周りにいる自分がコントロールしやすい人へ向ける。

グローバル育児®では「人間は生まれたときから完璧」という考え方で
人と接することを学びます。

人間は生まれたときから完璧ということは、
完璧な状態を維持していくことが、生きることなのではないかと
私は考えます。

赤ちゃんは、自分の欲求に忠実で、見ている私たちを笑顔にしてくれる。

賢さが裏目にでてくるのは、いつ頃からだろう?????